Enablement Director

Annalect maakt onderdeel uit van OmnicomMediaGroup en specialiseert zich in marketing analytics, technologie en data. Ons doel is om adverteerders en bureaus in staat te stellen om data gedreven marketing resultaten te behalen door de beste analytics en measurement oplossingen te bieden. Dit doen we met Omni, Omnicoms wereldwijde marketing en insights platform, maar ook met consultancy die los staat van onze eigen technologie. Annalect werkt in Nederland onder meer voor Renault, NS, L’Oréal, PepsiCo en McDonald’s.

Enablement binnen Annalect

Het Enablement team is verantwoordelijk voor de uitrol, het support en het customizen van Omni in de lokale markt. Omni is het door Annalect ontwikkelde marketing and insights platform dat wereldwijd binnen Omnicom als operating system is uitgerold en het staat daarom centraal binnen Enablement en Annalect in bredere zin. Het Enablement team zorgt ervoor dat Omnicom bureaus het maximale uit Omni kunnen halen. Daarin werkt het Enablement team nauw samen met collega’s in de gehele regio (EMEA).

Naast het zorgdragen voor Omni ligt er binnen het Enablement team de nadruk op data infrastructuur. Een aantal mensen uit het team zijn gespecialiseerd in marketing technologie (denk aan tagging, CRM en cloud oplossingen). Het hele team houdt zich dan ook veel bezig met de opzet en uitrol van klantprojecten op data en technologie.

Wat kom je doen?

Als Enablement Director ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en de klantenteams binnen OmnicomMediaGroup op het gebied van Data en Technologie. Je adviseert over alle Enablement oplossingen die Annalect aanbiedt of dat nu een doelgroep analyse in Omni is, een Meta Conversions API implementatie of een CDP traject. Jouw primaire taak is ervoor zorgen dat deze oplossingen niet alleen geleverd worden maar ook zoveel mogelijk toegevoegde waarde opleveren voor onze klanten. Dit doe je gedurende het gehele traject als spin in het web tijdens deze projecten.

Bij de start van een project zorg jij ervoor dat doelstellingen en onderzoeksvragen helemaal scherp zijn, gedurende de looptijd bewaak je de voortgang, budget en stakeholders en na het project overzie je de verbeterpunten van het proces. Daarna ben je nog niet klaar want jij helpt vervolgens de klant en de bureauteams om op basis van die nieuwe inzichten nóg betere keuzes maken in de toekomst. Je beheert dus in feite de “feed-back loop” van onze klanten en daarbij benut je onze bestaande lokale en internationale technologie- en datapartners.

Bij pitches heb je geregeld een belangrijke rol; jij bent degene die zelfs de meest complexe oplossingen helder, simpel en geloofwaardig kan uitleggen. Tenslotte draag je ook bij aan het verhogen van de adoptie van Omni binnen de bureaus van OmnicomMediagroup: onder meer door een actieve rol te spelen in support, training en ontwikkeling van Omni.

• Een voorliefde voor data, analyse en de insights die daaruit voortvloeien
• Je bent gewend samen te werken met verschillende specialisten en neemt de leiding van een project als dat nodig is.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een mediabureau(groep), adverteerder of technologie provider. Het is een pré als je meerdere rollen hebt gehad binnen deze organisatie.
• Affiniteit met marketing technologie
• Je vindt het leuk om te presenteren, ook onder hoge druk.
• Een drive om samen te werken, zowel binnen Annalect als er buiten.
• Je bent in staat om zeer complexe materie op een eenvoudige manier uit te leggen. Andersom ben je ook in staat om de implicaties van klantvragen te overzien en te bespreken.
• Je deelt je kennis en skills graag met anderen maar je wil zelf nog elke dag leren.

What´s in it?

• Een prachtbaan in een innovatieve omgeving waar technologie, data en analytics centraal staan en waar geen dag hetzelfde is.
• De mogelijkheid om ons snelgroeiende team verder te helpen waarbij je veel ruimte hebt voor eigen initiatief.
• Het gevoel van je eigen startup maar dan wel binnen een bureaugroep die werkt voor enkele van de grootste adverteerders in Nederland en wereldwijd.
• Onderdeel zijn van een multidisciplinair team van zeer getalenteerde specialisten die hun kennis met je willen delen, maar ook van jou willen leren.
• Een goed salaris met voldoende mogelijkheden om mooie stappen te maken.
• 29 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 2 vrij inzetbare Diversity Days).
• Een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een laptop en een telefoonvergoeding.
• De mogelijkheid om 6 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Wij faciliteren een ergonomische thuiswerkplek.
• Wij werken hybride (60% kantoor en 40% thuis).
• Het behalen van certificeringen en het volgen van cursussen via het Onelearning platform.
• De mogelijkheid om je tijdens werktijden in te zetten voor cultuur, diversiteit of sustainability initiatieven.
  Informele uitjes en activiteiten, zoals de Kwartaalborrel XXL en het legendarische kerstfeest.
• And more:)

Let´s go!

Herken jij jezelf hierin en ben jij de persoon waar wij naar op zoek zijn? Solliciteer dan snel!

Vragen? Neem dan gerust contact op met Ryan van Talent Acquisition via werken@omnicommediagroup.com.